Inbetriebsetzer Schienenfahrzeuge (m/w/d) Senftenberg
Bautzen • Vollzeit

Pflegekraft (m/w/d) im ambulanten Dienst
Schleife • Teilzeit

Stahlbetonbauer (w/m/d)
, Lohsa • Vollzeit

Bauingenieur/ Bauleiter Polier (w/m/d)
Lohsa • Vollzeit

Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Rohrsystemtechnik (m/w/d) 2025
Cottbus • Ausbildung

Chefingenieur (m/w/d) für den Fachbereich Geodäsie, Terrestrisches Laserscanning und Markscheidewesen
Spremberg • Vollzeit

Ausbildung zum Bauzeichner (m/w/d) Schwerpunkt Straßen-, Tief- und Wasserbau 2025
Cottbus • Ausbildung

Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) in Senftenberg
Senftenberg • Ausbildung

Ausbildung Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) 2025
Spremberg • Ausbildung

Anlagenfahrer (m/w/d) Raum Senftenberg
Görlitz • Vollzeit

Mitarbeiter als Dauernachtwache (m/w/d) im ambulanten Dienst
Cottbus • Teilzeit

Pflegefachkraft (m/w/d)
Cottbus • Teilzeit

stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Cottbus • Teilzeit

Pflegekraft (m/w/d) im ambulanten Dienst
Ruhland • Teilzeit

Ausbildung zum Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) 2025
Lauta • Ausbildung

Ausbildung Chemikant:in (m/w/d) 2025
Schwarzheide • Ausbildung

Ausbildung Werkfeuerwehrmann (m/w/d) 2025
Schwarzheide • Ausbildung

Pflegefachkraft | Außerklinische Intensivpflege (m/w/d)
Cottbus, Groß Särchen, Hoyerswerda, Niesky, Weißwasser • Vollzeit oder Teilzeit

Initiativbewerbung Pflege
Bad Muskau, Bautzen, Boxberg/Oberlausitz, Cottbus, Görlitz, Hoyerswerda, Kollm, Niesky, Rietschen, Schleife, Weißwasser • Vollzeit oder Teilzeit

Sachgebietsleitung Personal (m/w/d)

Stadtverwaltung Görlitz • Görlitz

Allgemeine Angaben

Arbeitsbereich: Büro/Organisation/Personal
Beschäftigungsart: Vollzeit
Tätigkeitsmerkmale:

Beraten
Betreuen
Kontrollieren
Organisieren
Dokumentieren

Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche
Arbeitsbeginn: 15.08.2025
Ende der Bewerbungsfrist: 02.07.2025
Anzahl der Stellen: 1

Stellenbeschreibung

In der Stadt Görlitz ist im Hauptverwaltungsamt die Stelle

Sachgebietsleitung Personal (m/w/d)

zum nächst möglichen Termin in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden) unbefristet zu besetzen.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:

fachliche und organisatorische Führung des Sachgebietes in den Bereichen Personal, Aus- und Fortbildung, Reisekosten/Honorare und zentrale Verwaltung
Festlegung, Steuerung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung
Steuerung der Entwicklungsprozesse im Sachgebiet hinsichtlich Digitalisierung
Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Planung und Umsetzung des Ergebnis- und Finanzhaushalts für das Sachgebiet
Entwicklung von Grundsätzen und Zielen sowie Koordinierung von Maßnahmen der Personalgewinnung, -auswahl, und –entwicklung in Zusammenarbeit mit der Amtsleitung
personalwirtschaftliche Umsetzung des Stellenplans und Stellenbewertungsverfahren
Steuerung und Koordinierung des Prozesses der Entgeltabrechnung
Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten zu steuer-, sozial- und versorgungsrechtlichen Themen
zentrale Organisation der beruflichen Ausbildung und Aufgaben des Fortbildungsmanagements
Erarbeitung, Anpassung und Fortschreibung dienstlicher Regelungen im Aufgabenbereich
Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
zielgruppenspezifische Ausarbeitung von Themen und Prozessen des BGM
Evaluierung und Anpassung von Maßnahmen des BGM
Wahrnehmung von Aufgaben des betrieblichen Eingliederungsmanagements als Koordinator/in des Integrationsteams
betriebliche Gesundheitsförderung.

Mit diesen Qualifikationen und Kompetenzen können Sie uns überzeugen:

ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen allgemeine Verwaltung, Betriebswirtschaft, Personalmanagement (Diplom (BA, FH), Bachelor (FH, BA, Uni) oder eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirtin (A II) oder zum/zur Verwaltungsbetriebswirtin (VWA)
berufliche Erfahrungen im Personalmanagement, mehrjährige Führungserfahrung (vorteilhaft)
gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und tarifrechtlichen Vorschriften u.a. im Arbeits- und Tarifrecht, Beamtenrecht, Verwaltungsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Datenschutz (wünschenswert)
ausgeprägte Schlüsselkompetenzen, insbesondere gute kommunikative Fähigkeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement, sicheres und überzeugendes Auftreten sowie hohe Belastbarkeit und Empathie, sehr gutes Abstraktionsvermögen und Analysefähigkeit
zukunftsorientiertes Denken und proaktives Handeln
Fortbildungsbereitschaft.

Wir bieten Ihnen:

eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) im gehobenen Dienst entsprechend Entgeltgruppe 11 (vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung)
gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Jobticket
Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Fortbildungsmöglichkeiten.

Was uns noch wichtig ist:

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber aller Geschlechter. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt (ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen anzufügen).

Sämtliche Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden nicht erstattet. Für den Fall des Rücksendewunsches bitten wir Sie um Mitgabe eines ausreichend frankierten Briefumschlages.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte einschließlich Ihrer Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, sonstigen Referenzen) bis zum 02.07.2025 schriftlich oder per E-Mail (PDF-Datei) an die Stadtverwaltung Görlitz, Hauptverwaltungsamt, Untermarkt 6 – 8, 02826 Görlitz, hauptverwaltung@goerlitz.de richten.

Arbeitsort(e):