Arbeitszeit: Gleitzeit Arbeitsbeginn:
per sofort
Ende der Bewerbungsfrist: 17.08.2025
Stellenbeschreibung
Wir suchen für die Verstärkung des Bereiches Kundenservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Das können Sie bei uns bewegen:
Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der Servicestrategie des Kundenservice
Unterstützung der Digitalisierung und Automatisierung sämtlicher Kundenkommunikationsprozesse
Unternehmenscontrolling durchführen
markfähige Kunden-, Mess- und Abrechnungsdienstleistungen identifizieren und entwickeln
Monitoring und Steuerung der Serviceleistungen und –Prozesse durchführen
Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen erstellen und Preiskorridore definieren
Anwendungsadministration für die Verbrauchsabrechnung sicherstellen
Marketing- und Kundenbindungsmaßnahmen planen und umsetzen
Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften & Regulatorien der Marktkommunikation
Damit überzeugen Sie uns:
erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Abschluss
Kenntnisse in Buchhaltung sind von Vorteil
mehrjährige Berufserfahrung im Energiebereich wünschenswert
Erfahrung im Umgang von bereichsübergreifenden Projekten
Kenntnisse über die gesetzlichen Vorgaben in der Energiebranche
analytisches und strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Strukturierungsfähigkeiten
schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft zum Erarbeiten von erforderlichem Know-how
Kommunikations- und Teamfähigkeit
zuverlässiges, gewissenhaftes Arbeiten sowie kunden- und serviceorientiertes Auftreten
sehr gute Kenntnisse in IT-Anwendungen wie MS-Office-Anwendungen, Google sowie SAP, POWER BI
Das bieten wir Ihnen:
flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Gleitzeit)
moderne und gesundheitsunterstützende Arbeitsplatzbedingungen
innovative, digitale Lösungen im Arbeitsalltag
Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
ausgeprägte Arbeitssicherheitskultur
Initiative Gesunder Betrieb (i-gb Gesundheitskarte)
attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V, EG 8)
Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
30 Tage Urlaub/Jahr
39 Std./Woche (Vollzeit)
Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
Betriebliche Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung