Ganzheitliche Bearbeitung und Verantwortung von Werkzeugprojekten vom Kundenauftrag bis zur Serienfreigabe von Neuwerkzeugen und Werkzeugverlagerungen Termin-, qualitäts- und kostengerechte Abwicklung von Kundenprojekten inklusive Projektcontrolling Interne und externe Kommunikation zu den Projekten als Bindeglied zwischen Kunden, Lieferanten und Fachabteilungen Auswahl, Betreuung und Bewertung nationaler sowie internationaler Werkzeuglieferanten Planung, Koordination und Durchführung von Werkzeugabnahmen sowie Werkzeugverlagerungen Organisation und Überwachung der zugeteilten Werkzeuginstandhaltungen sowie Unterstützung bei kritischen Werkzeugschäden Festlegung von Wartungsintervallen für alle Werkzeuge im Verantwortungsbereich sowie Sicherstellung der Umsetzung Koordination von Werkzeugerprobungen, Bemusterungen und Serienanläufen bis zur Freigabe Planung und Umsetzung von Werkzeugänderungen sowie technischen Optimierungen Entwicklung konstruktiver, kostenoptimierter und nachhaltiger Verbesserungen an Serienwerkzeugen in Zusammenarbeit mit den Produktionsabteilungen Pflege und Verwaltung der werkzeugrelevanten Dokumentation Überwachung relevanter Kennzahlen und Erstellung von Statusberichten Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitätsrichtlinien und Prozesse im Werkzeugmanagement
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Industrie- bzw. Metallmeister
Gern auch aus dem Bereich Konstruktion mit Erfahrung im Werkzeugbereich
Kenntnisse im Bereich Kunststoffverarbeitung sowie Werkzeugbau wünschenswert
Führungskompetenz erforderlich
Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
Qualitätsbewusstsein und Organisationsgeschick
Strategisches Denkvermögen
Erfahrungen in der Beschaffung von Werkzeugen auf internationalen Märkten
Teamorientierung, Zuverlässigkeit, Engagement und Pünktlichkeit
Englisch in Wort und Schrift von Vorteil
Unser Angebot
eine leistungsgerechte Bezahlung sowie Sonderzahlungen
umfassende Einarbeitung über 4 Wochen
ein neues, modernes Arbeitsumfeld
Selbstverwirklichung dank Umsetzung eigener Ideen und Projekte
Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank geregelter Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell
gute, öffentliche Anbindung (Bus & Bahn)
28 Tage Urlaub bei Eintritt ins Unternehmen
modernes betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Massage-Gutscheine, ergonomische Arbeitsplätze, etc.
Weihnachtsgeld und Erholungsbeihilfe
kostenlose Getränke- & Obstversorgung
Zuzahlungen zur Kinderbetreuung, Hochzeit und Geburt
Zahlung von Überstundenzuschlägen
15% Zuzahlung zur mitarbeiterfinanzierten Altersvorsorge
Unterstützung JobRad für einen entspannten Arbeitsweg
Teambuildingevents, sportliche Aktivitäten
Wir bieten: Attraktive Vergütung & Sonderzahlungen Weihnachtsgeld & 28 Tage Urlaub JobRad & Gesundheitsangebote Team-Events & ein modernes Arbeitsumfeld